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2022年07月13日【ベネッセホールディングス】エントリー数1700件超！ 組織風土を活かした新・社内提案制度
60年以上にわたり教育や介護など幅広い事業を展開するベネッセグループが、2021年６月に社内提案制度「B-STAGE（ビー・ステージ）」をスタートさせた。
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2022年06月27日【荏原製作所】社内起業家の熱意を下支えする機動的な組織づくり
荏原製作所は、国産ポンプを初めて実用化し、戦後の町に安心・安全な社会インフラを構築してきた。ポンプの老舗として、また半導体製造装置メーカーとして成長してきた荏原製作所だが、2030
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2022年06月22日【清水建設グループ】店舗開発の左脳として機能するクラウドサービス「Speed ANSWER」誕生の軌跡
プロパティデータサイエンス株式会社のクラウドサービス「Speed ANSWER」は、店舗開発の課題にデータ分析で応える。多店舗展開企業の出店予測判断基準を飛躍的にアップさせた。
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2022年06月17日【商船三井】初投資枠40億円、異例の海運版CVC「MOL PLUS」の勝算
国内大手海運会社の株式会社商船三井は、激変する事業環境の中で既存の枠に捉われないアイデアの受け皿になることを目的として、2019年に社員事業提案制度を導入している。
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2022年03月30日【embot】NTTドコモ社員がプログラミング教育玩具を手掛けた理由
株式会社NTTドコモから2021年8月に生まれた株式会社e-Craft。ダンボールと電子工作パーツを用いてロボットを組み立てるプログラミング教育サービス「embot」は社員の“完全
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2022年03月29日【ヤマハ】「なくても死なないけど、あると楽しい」新サービスが生まれる新規事業創出制度
ヤマハ株式会社の社内公募制度「Value Amplifier」から生まれた新規事業は、いわゆる課題解決型の事業創出アプローチとは一線を画す。同社研究開発統括部 研究開発企画部 戦略
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2022年03月21日【博報堂ＤＹホールディングス】葬儀業界に新しい可能性を示すオンライン追悼サービス「しのぶば」
2021年6月にリリースされたオンライン追悼サービス「しのぶば」。葬儀業界に新たな付加価値を生み出すサービスの価値や特異性とは──。
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2022年01月17日【休日ハック】ライオン社員から生まれた「体験型」新事業、創業秘話
株式会社休日ハックはライオン株式会社が2019年4月1日より始めた新価値創造プログラム「NOIL（ノイル）」から生まれた、新体験型サービスを提供する会社だ。
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2021年11月30日【三井不動産】畑違いのぶどう事業に乗り出した社内起業家の「勝算」
日本で産まれた高級ぶどうのシャインマスカット。三井不動産の社内ベンチャー、GREENCOLLARの鏑木裕介氏に、ぶどう生産にまつわる厳しい現状にどのような戦略で挑むのか話を聞いた。
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2021年10月29日【TQコネクト】東急不動産ホールディングスの新規事業、デジタル社会の本質的な課題に挑む
東急不動産ホールディングス株式会社の社内ベンチャー制度「STEP」から、高齢者とデジタルの距離を縮めるサービスを提供するTQコネクト株式会社が誕生した。
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2021年10月27日【東急不動産ホールディングス】挑戦するDNAで事業を生み出す
都市開発や住宅事業、仲介・管理・ウェルネス事業など幅広い事業展開を行う東急不動産ホールディングスグループ。グループ共創型社内ベンチャー制度「STEP」について伺った。
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2021年07月31日【大東建託】立ち上げた事業の収益がこの手に。将来の経営層も育成する社内公募制度
大手企業の社内ベンチャー制度、事業化に至るまでの道のりはいつだって容易ではない。その中で大東建託の小林社長が掲げる新5ヵ年計画から生まれた社内ベンチャー制度は一線を画す。
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